Stade Advies BV

 
Home | Producten | Cursussen | Organisatie | Uitgaven
Cursussen en trainingen
Cursusoverzicht 2012
Stoomcursus Activeren van bewoners
Praktijksessie Jongerenparticipatie
Praktijksessie resultaten formuleren
Training bij vermoeden kindermishandeling
Huurdersparticipatie in huur-koopcomplexen
Startende leden van bewonersorganisaties
Training mediationvaardigheden
Ouderenmishandeling
Incompany scholingsaanbod
Intervisie voor managers
Achter de voordeur gesprekken
Scholing voor Bewonersorganisaties
        Home > Cursussen > Incompany scholingsaanbod > De agressie te lijf        
       

Agressie te lijf

Agressieregulatie voor professionals op de publieke werkvloer

 

Met agressie op zich is niets mis. Mits het geuit wordt op een niet schadelijke manier. Professionals die werken op de publieke werkvloer hebben te maken met mensen die er soms niet voor terugdeinzen schadelijk agressief gedrag te gebruiken. Hoe gaat ue daar als professional mee om?

 

Stade Advies biedt training- en adviesmogelijkheden op het gebied van agressieregulatie speciaal ontwikkeld voor professionals die werken op de publieke werkvloer (maatschappelijk werk, jongerenwerk, vrijwilligerswerk, gemeenten, onderwijs) en te maken hebben met mensen die (mogelijk) agressief gedrag vertonen. Binnen alle publieke organisaties in Nederland hebben professionals wel eens te maken met agressie. Of ze nu met jongeren, ouderen of andere doelgroepen werken. Of ze nu op straat werken of op een locatie.

 

Beter omgaan met agressie
Wij verstaan onder agressie: gedrag dat bewust gericht is op het beschadigen van een ander levend wezen. Of het nu lichamelijk of verbaal is. Herkent u hierin situaties die in uw organisatie voorkomen? Wilt u uw medewerkers voorbereiden of beter leren omgaan en samenwerken met agressie? Wilt u uw organisatie beter inrichten om beter om te gaan met agressie op de werkvloer? Dan kunnen wij u helpen Dat kan uiteenlopen van:

 

  • een eendaagse of meerdaagse training;
  • een langduriger trainingstraject, gecombineerd met coaching en/of intervisietrainingen;
  • advies of ondersteuning om de organisatie beter in te richten op voorvallen van agressie;
  • het ontwikkelen van een agressieprotocol.

 

Doel is altijd het reduceren, voorkomen, beperken en goed afhandelen van voorvallen van agressie en geweld en/of het terugbrengen van respect voor de werknemers met een publieke taak. Wij kijken daarbij altijd hoe alle lagen van de organisatie bij kunnen dragen aan het slagen van dit doel.

Wij kijken samen met u, wat er in de organisatie nodig is met betrekking tot agressieregulatie.

 

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met:

Albert Veuger
Telefoon: 06 10939299
E-mail: Albert Veuger

 

 

       

Actueel

Toelichting op het T3 model
Social media in het jongerenwerk
St@dium e-zine 2012-1 Januari

 

Home  | Print | Site Map | advies@stade.nl