Vroeger keek ik wel vaker naar CNN. Toen ik tijdens de corona-uitbraak die gewoonte weer oppakte, viel mij op dat er iets was veranderd. De talking heads waren er nog steeds, maar hoewel het avond na avond over corona ging, ging het ondertussen ook voortdurend over hoe slecht Trump het deed. Daarna was het onderwerp niet meer corona, maar ‘Black Lives Matter’ en óók weer voortdurend hoe slecht Trump het deed. Ik begreep dat men het hierover heeft als het gaat over een gesegmenteerde of gepolariseerde samenleving. Elk kamp heeft zijn eigen informatiekanalen, zijn eigen bubbel. Voor een positiever geluid over Trump moet je bijvoorbeeld bij de zender FOX zijn.

Het is 1 juli geweest en het jaarlijkse bod van de corporatie ligt al bij de gemeente. De huurdersorganisaties maken zich klaar voor de start van de onderhandelingen over de prestatieafspraken. Na de zomervakantie gaan die in de meeste gemeenten van start. In tegenstelling tot voorgaande jaren hanteren veel huurdersorganisaties daarbij andere prioriteiten en staat betaalbaarheid van het wonen met stip op 1. 

Vanaf half maart dit jaar zijn er allerlei maatregelen van kracht in verband met de coronacrisis. Sinds die tijd werken de meesten van ons vanuit huis. Ik schreef al eerder over wat dit betekent voor de wijkteams waar ik manager van ben.  
Inmiddels zijn veel regels versoepeld en neemt onze vrijheid weer toe. Maar hoe gaat dat in onze werkpraktijk? Zo abrupt als we met elkaar de lockdown ingingen, zo langzaam kruipen we er nu weer voetje voor voetje uit. Het is voor iedereen zoeken naar een nieuw normaal, met als kernwaarden het bewaren van 1,5 meter afstand, goed ventileren en zorgen voor hygiëne.  

Nadat vergaderen lange tijd alleen maar thuis aan het beeldscherm gebeurde, mocht ik vorige week weer live een training geven. Dat ik daar in Tilburg heel vroeg mijn bed voor uit moest, dat had ik er wel voor over. Ik had er zin in. Een beetje onwennig stapte ik ’s ochtends vroeg weer in mijn auto richting Utrecht. 

Onlangs is het onderzoek naar de mogelijkheden van datacollectie over jeugdhulp bij kindermishandeling en seksueel misbruik naar de Tweede Kamer gestuurd. Nationaal Rapporteur Herman Bolhaar is tevreden: ‘Deze bevindingen vormen een stevige basis voor het verder vormgeven van een lerend jeugdveld.’ 

We leven in een tijd waarin steeds meer aandacht is voor de mens en zijn omgeving. De effecten van eenzijdig beleid, maar ook ervaringen rondom het COVID-19 virus hebben impact op alle onderdelen van het leven. Ook op het werk. Om met die invloed om te gaan, gaat de een makkelijker af dan de ander. 
Uit recent onderzoek van TNO blijkt dat er nu al een daling van geluksbeleving bij mensen is. TNO adviseert leidinggevenden aandacht te geven aan het welbevinden van medewerkers. 
Het lijkt een open deur misschien. Toch zie ik in veel organisaties en bedrijven dat er meer aandacht is voor de organisatie en haar ontwikkeling dan voor de mensen die er werken en hun ontwikkeling.